反违章专项能力提升解决方案

分布时间：2026-07-03 发布人：亿鑫海

突出重“违”反违章培训平台——三维仿真智能安全培训解决方案

一、产品概述

“突出重‘违’反违章培训平台”是一款基于三维仿真技术与游戏化交互设计的新型安全教育培训系统。平台深度融合三维建模、场景交互与智能算法，构建输电、变电、配电、基建、营销等五大专业典型作业场景，以“找茬闯关”的游戏化模式，帮助学员在沉浸式环境中主动识别违章行为、强化安全认知。

平台由国网福建电力有限公司与福建省亿鑫海信息科技有限公司联合研发，历经2年试点验证与全省推广，已部署至福建全省9个地市供电公司，累计培训超2000人次。成果在国网安全文化建设推进会上获总部高度认可，为电力行业安全培训数字化转型提供了可复制、可推广的解决方案。

二、建设背景

安全教育培训是国网公司安全管理工作的重要内容，对安全生产起到基础性和决定性作用。《国家电网有限公司安全教育培训工作规定》（国家电网企管〔2019〕720号）明确要求，各单位应采用集中培训、技能实训、现场培训、仿真培训等多种方式开展安全教育培训。《国家电网公司安全生产工作规定》要求各专业人员应定期进行仿真系统的培训。

与此同时，《国网安委会办公室关于进一步健全作业人员“严入、强训、必考”工作机制的指导意见》（国网安委办〔2024〕1号）强调，违章认识不到位、正确做法不掌握的人员严禁进场作业。《关于进一步优化提升反违章工作的意见》（国家电网安监〔2024〕368号）要求通过培训、宣传等多种方式，确保各级人员熟悉掌握严重违章的内容和要求。

然而，传统安全培训长期面临四大痛点：

培训模式粗放：统一授课、统一考试的“大水漫灌”模式，内容与岗位需求脱节

高危场景受限：高空坠落、触电等重违章场景无法实战演练，图文视频难以还原动态风险

管理闭环缺失：培训计划、考核结果、违章数据分散在不同系统，形成信息孤岛

迭代优化滞后：内容更新周期长，难以快速适配规程变化与现场需求

三、核心功能

1. 三维仿真实训引擎

1）1:1高精度场景建模：采用3Ds Max与Unity3D完成输电、变电、配电、基建、营销5大专业30多个典型作业场景的高精度建模，还原杆塔、设备、工器具等现场元素，实现360°场景漫游、3D工器具查看、NPC对话交互等。

2）“找茬闯关”游戏化培训：内置静态、动态、瞬态三类违章点随机组合算法，每次培训随机生成考题，杜绝“背题式”学习。学员通过“找茬”识别违章行为，系统实时判定并展示违章条款并深度判定违章属性。

3）多角色体验模式：设置现场作业人员、安全督查人员、到岗到位管理人员三类角色，学员可换位思考理解不同岗位的安全责任。

4）现场督查工具集成：融入风速仪、酒精测试仪、无人机巡检、ORM平台信息调阅等工具，实现培训与现场作业标准无缝对接。

2. AI数字化赋能引擎

1）多维度人员安全画像：整合岗位特性、培训数据、历史违章记录、考核成绩、学习行为、专业背景6项核心指标，构建动态立体的个人安全能力模型。

2）智能资源推送：建立“人员标签+资源标签”精准匹配机制，系统自动识别学员能力短板，靶向推送违章案例、规程解读、仿真场景等个性化学习内容，实现从“人找资源”到“资源找人”的转变。

3）教考联动与风险研判：支持智能组卷、考后多维分析，基于历史违章数据预判高风险场景，针对性推送专项培训内容。

3. 全流程培训管理平台

实现“计划-排班-通知-上课-记录-反馈”全流程数字化管控，覆盖课程管理、场景管理、统计分析、成绩管理、通知管理等模块。打通“场景交互-考核成绩-能力评估-资源推送”全链路数据通道，形成可追溯的培训数据链。

四、核心价值

1）提升培训实效

全域覆盖：部署九地市及县级单位，培训超2000人次，覆盖5大专业场景

全链贯通：实现培训线上化管理、教考联动、智能组卷及多维度成绩分析

全员同标：整合全省资源，学员、教师、外包人员同标准、同教育、同要求

沉浸式三维仿真营造真实作业环境，学员可主动操作、观察不同行为后果。系统根据学员表现智能推送针对性学习内容，实现因材施教。

2）降低培训成本与风险

无需真实设备和场地，避免实际操作安全风险；大幅减少设备损耗及师资投入，年均节约培训成本超200万元，累计节约实训设施投入约400万元；学员可在虚拟环境中无限次反复练习。

3）强化安全意识与技能

参训员工现场作业违章发生率下降65%，典型重违章行为发生率下降72%。隐患辨识准确率从培训前的62%提升至95%。培训参与率较传统模式提升75%。

五、应用案例

平台由国网福建电力有限公司牵头开发，已在福建全省9个地市供电公司及泉州电力技能研究院部署终端602台，构建“省-市-班组”三级联动应用网络。

国网石狮市供电公司：创新应用平台推动安全培训从“粗放式”向“精细化”转型，已成为安全督查队伍建设的重要技术支撑。

国网福建技培中心：平台每期督察人员培训班均获学员高度评价，沉浸式“做中学”模式显著提升培训参与度与记忆深度；2026年安全生产月期间，10支代表队40名骨干同台竞技，三大模块全面检验安全素养，竞赛获领导高度肯定，成果将转化为常态化技能实训与比武机制。

国网漳浦县供电公司：参训人员可选取架线施工等12类高风险作业场景，开展违章识别、类型判定、性质界定等全流程实战训练。

学员满意度达98%以上，培训管理效率提升70%。

六、平台采用模块化、开放式架构设计：

七、适用场景

新员工培训：聚焦基础安全认知与规范操作

一线操作岗轮训：强化实操技能与违章辨识能力

安全管理人员专项培训：侧重风险管控与督查能力

违章人员针对性复训：精准补齐安全短板

职业技能竞赛：设置“违章辨识能手”专项奖项